제1조 목적

이 규정은 정관 제41조 및 이사회규정 제11조에 의한 평가 및 보상위원회(이하 '위원회'라 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 적용범위

위원회에 관한 사항은 법령, 정관 또는 이사회규정에 정하여진 것 이외에는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조 구성

• ① 위원회는 사외이사 3인 이상으로 구성한다.
• ② (삭제)
• ③ 위원장이 위원회에 참석할 수 없을 경우에는 사외이사중 선임자, 연장자 순으로 직무를 대행한다.

제4조 위원회권한

• ① 위원회는 대표이사의 경영목표 및 평가 등에 관한 사항으로 이사회에서 위임한 사항을 심의·의결한다.
• ② 위원회의 심의·의결사항은 다음과 같다.
• 1. 대표이사 경영목표 의결
• 2. 대표이사의 경영목표 이행평가 의결
• 3. 대표이사와 사내이사 보수의 기준과 지급방법 심의
• 4. 기타 이사회의 결의로 위원회에 위임한 사항
• ③ 위원회는 경영평가를 위해 필요 시 전문단체의 도움을 받을 수 있다.

제5조 위원회 회의 등

• ① 회의는 위원장이 소집하며, 각 위원은 소집을 요구할 수 있다.
• ② 간사는 위원장의 지시를 받아 각 위원에게 회의소집을 통보하고, 회의결과를 각 이사에게 통지하여야 한다.