KT는 소통과 협업을 통해 협력사와 함께 상생할 수 있는 동 반성장 체계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위 해 2010년 동반성장 전담 조직을 설치하고 협력사와의 소 통을 넘어 협력사 경쟁력을 향상하기 위한 다각적인 활동 을 지속적으로 전개해 왔습니다. KT는 협력사를 존중하는 동반성장 문화를 선도함으로써 대한민국 통신산업 생태계 를 강화하여 글로벌 시장으로 진출할 수 있는 발판을 마련 하고자 다양한 협력사 협력사 공유가치창출형 동반성장 프로그램을 전개하고 있습니다.
창조적이고 경쟁력있는 동방성장 새태계 조성
협력사 지원 및 상호협력
동반성장 비전 공유 및 환경 조성
1~2차 협력사 연계 지원
공정거래 환경 조성
불공정 행위 엄격 규제
공정거래 4대지침
KT는 공급망 지속가능경영 정책을 기반으로 지속가능경 영 평가를 실시하여 공급망 내 리스크를 최소화하는 동시에 장기적인 동반성장을 추진하기 위해 노력하고 있습니다. 특히, 2012년 12월 국내 통신기업 최초로 '협력사 지속 가능 가이드라인'을 제정하고 이를 토대로 체계적인 지속 가능 공급망 관리를 실현하고 있습니다. 본 가이드라인에 는 책임 있고 지속가능한 경영을 공급망 전체로 확장하고 자 하는 KT의 의지가 담겨 있습니다. '협력사 지속가능 가 이드라인'은 사업 수행 원칙, 환경경영,기업의 사회적 책임 및 역할, 제품 지속가능성의 총 4개 섹션으로 구성되어 있 으며, 총 18개 영역에 걸쳐 KT가 협력사에 기대하는 지속가능경영 기준을 제시하고 있습니다.
KT는 ‘협력사 지속가능 가이드라인’이 추구하는 공급망 지속가능성 개선을 이룩하기 위해, 2013년부터 정기 협력 사 지속가능경영 평가 제도를 도입하여 공급망 내에서 발 생 가능한 부정적인 경제, 환경, 사회적 리스크 수준을 측 정하고 이를 정기적으로 관리하고 있습니다. 본 평가의 평가지표는 ‘협력사 지속가능 가이드라인’이 KT 협력사에 요청하는 지속가능경영 요구사항을 토대로 개발되었으 며, 평가 결과를 협력사별 연 단위 평가에 반영함으로써 협 력사 재선정, 최우수 협력사 선정 등 주요 선정 과정에 협력 사의 지속가능성 수준을 적극 반영하고 있습니다. 또한, 협 력사가 지속가능경영에 대한 이해를 공유하고 경영활동 일선에서 이를 실천할 수 있도록 2014년부터 실무자 중심 의 지속가능경영 교육프로그램을 운영하고 있습니다.